G-Training

TEAM WORK

Il corso “Team Work” è pensato per chi desidera sviluppare competenze relazionali e comunicative efficaci all’interno di un gruppo di lavoro, migliorando collaborazione, fiducia reciproca e responsabilità condivisa.

Attraverso lezioni interattive i partecipanti impareranno a riconoscere le dinamiche di gruppo, a valorizzare i diversi ruoli, a prevenire e gestire i conflitti, favorendo così la costruzione di team coesi e produttivi.

Contenuti principali

Modulo 1 – Dinamiche di gruppo e collaborazione (7h)

  • Principi base del lavoro di squadra e differenze tra gruppo e team
  • Ciclo di vita di un gruppo (modello di Tuckman)
  • Ruoli funzionali e disfunzionali nei team
  • Stili comunicativi e ascolto attivo
  • Leadership positiva e modello G.R.O.W. per la definizione degli obiettivi

Modulo 2 – Gestione dei conflitti e co-responsabilità (8h)

  • Tipologie e cause dei conflitti nei gruppi
  • Tecniche di mediazione e comunicazione non violenta
  • Negoziazione win-win e ricerca di soluzioni condivise
  • Responsabilità condivisa e senso di appartenenza

Obiettivi del corso

  • Rafforzare la capacità di lavorare in team attraverso collaborazione e consapevolezza
  • Saper prevenire e gestire i conflitti interni
  • Promuovere leadership diffusa e responsabilità condivisa
  • Migliorare comunicazione, fiducia e motivazione all’interno dei gruppi

INTRODUZIONE

1
Introduzione
02:35

MODULO 1 – Dinamiche di gruppo e collaborazione

1
1. Principi base del lavoro di squadra
07:30
2
1 - TEST
10 domande
3
1-Approfondimenti
90:00
4
2- Il ciclo di vita di un gruppo
100:00
5
2. Ciclo di vita di un gruppo
09:30
6
2°- TEST
10 domande
7
3. Le dinamiche relazionali e i ruoli all’interno di un team
20:00
8
3- TEST
10 domande
9
4- Stili comunicativi
120:00
10
4. Stili comunicativi
24:00
11
4-TEST
10 domande
12
5. I livelli logici: modello di Gregory Bateson
17:00
13
5- TEST
10 domande
14
6. Leadership positiva
18:00
15
6-TEST
10 domande
16
7. Definire obiettivi ben formati: modello G.R.O.W.
16:00
17
7-TEST
10 domande

MODULO 2 – Gestione dei conflitti e co-responsabilità

1
8-Tipologie e cause dei conflitti nei gruppi
130:00
2
8. Tipologie e cause dei conflitti nei gruppi
16:00
3
8-TEST
10 domande
4
Pillole- Team working digitale e ibrido
08:00
5
9- Tecniche di mediazione
130:00
6
9. Tecniche di mediazione
26:00
7
9-TEST
10 domande
8
Pillole -collaborazione digitale ed emotiva
18:00
9
10- Principi di responsabilità condivisa
130:00
10
10. Principi di responsabilità condivisa
25:00
11
10-TEST
10 domande

QUESTIONARIO FINALE

1
Questionario Finale - Team Work
30 domande
Iscritto: 18 studenti
Durata: 15 ore
Lezioni: 19
Livello: Intermedio
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